4月15日上午，公司在中華路報告廳組織開(kāi)展了2023年第二次總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì )，來(lái)自研發(fā)中心一季度新入職的13名員工與公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理張衛元開(kāi)展了面對面的座談交流。公司運營(yíng)信息中心、人資中心負責人參加了座談，見(jiàn)面會(huì )由總經(jīng)辦主任穆凱鋒主持。

張衛元董事長(cháng)對新入職人員加入回盛表示熱烈歡迎，他介紹了獸藥產(chǎn)業(yè)的國內國際發(fā)展情況。他說(shuō)，回盛要有自己標簽性的產(chǎn)品，研發(fā)至關(guān)重要。公司對研發(fā)人員的期望值和要求都是非常高的，研發(fā)人員要有原創(chuàng )新成果的使命感和孜孜不倦的追求，把科技創(chuàng )新作為高質(zhì)量發(fā)展的重要使命，同時(shí)要有交叉、整合和組織能力，要把對新技術(shù)、新成果的追求作為一種愛(ài)好。

與會(huì )13名科研新進(jìn)員工逐一進(jìn)行了發(fā)言，大家紛紛圍繞公司科研管理、實(shí)驗室規范運用、研發(fā)采購、安全環(huán)保管理、項目研發(fā)問(wèn)題反饋機制等方面暢所欲言，講認識、談體會(huì )、提想法，共發(fā)表了24條意見(jiàn)。張衛元董事長(cháng)對大家提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了回應和解答。他要求，科研過(guò)程管理是目前迫切需要解決的問(wèn)題，要對科研管理有重新的認知，進(jìn)一步明確、規范科研人員的動(dòng)作標準，每一個(gè)人都是科研管理的執行人；在開(kāi)展研發(fā)工作的同時(shí)，要做好信息安全保障；要進(jìn)一步加強研發(fā)的倉庫管理和集采管理、設備管理等；研發(fā)實(shí)驗室的安全問(wèn)題不容忽視，任何時(shí)候都要把安全環(huán)保作為研發(fā)工作不可突破的底線(xiàn)來(lái)堅守。

張衛元董事長(cháng)表示，自己非常樂(lè )于聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。每次參加總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì )都是一個(gè)很好的學(xué)習過(guò)程，公司鼓勵大家通過(guò)總經(jīng)理信箱、董事長(cháng)個(gè)人郵箱和總經(jīng)理見(jiàn)面會(huì )等方式建言獻策，大家也要敢于提問(wèn)題、善于提問(wèn)題，通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題來(lái)促進(jìn)公司的規范化治理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提高。目前，科研管理的基礎相對薄弱，要大力加強科研管理體系的建設。

同時(shí)，他對參加座談交流的員工代表提出了幾點(diǎn)希望：一是希望大家要經(jīng)常性研究獸藥行業(yè)的發(fā)展，科研人員要多到市場(chǎng)一線(xiàn)去了解需求、尋求支持、加強學(xué)習，要讓自己研發(fā)的產(chǎn)品能夠被市場(chǎng)所需要；二是希望大家敢于提意見(jiàn)，公司要廣開(kāi)言路，為多元化的聲音提供暢通的溝通渠道和保障；三是研發(fā)人員要建立對行業(yè)、對回盛以及自身崗位所從事工作的強大信念，要有對研發(fā)工作熱愛(ài)和信心，增強工作的責任感、使命感、敬畏感，成為從事領(lǐng)域的專(zhuān)家，做到行業(yè)拔尖。

圖文：饒侃祎

審核：穆凱鋒